La repressione in corso contro gli operai della Maruti è
grave – dal momento dell'agitazione, il 18 luglio 2012, oltre 150 operai sono
stati arrestati, più di 500 operai a tempo indeterminato sono stati licenziati,
più di 1.500 operai temporanei potrebbero aver perso il loro - o meglio
'questo' - lavoro e più di mille poliziotti statali e privati sono stati di
stanza attorno alla fabbrica della Maruti, al fine di garantire la “pace”
industriale. La repressione tende a focalizzare il nostro punto di vista e la
nostra azione su di essa - ci costringe a reagire, invece di agire noi stessi.
Questi sono tempi difficili per l’esercizio dell’analisi critica delle lotte
della nostra classe. Per criticare le nostre attività, mentre gli attacchi del
nemico sembrano piuttosto paradossali o intempestivi - ma pensiamo che sia
necessario.
In questa newsletter vogliamo continuare il dibattito sull’
«organizzazione degli operai», in base a ciò che vediamo sia come
pre-condizione che processo di organizzazione: l'auto-inchiesta degli operai
sul processo di produzione, come costituisce la classe operaia e come può
essere trasformato nella base di un attacco autorganizzato contro i rapporti
sociali esistenti. Presentiamo alcune riflessioni generali e storiche sul
rapporto tra inchiesta e organizzazione degli operai, ma il nostro obiettivo
centrale è materiale concreto sulle condizioni alla Maruti dopo le ondate di
lotta nel 2011 - e una proposta per impegnarsi in un processo di inchiesta
operaia in Manesar.
Tra aprile e giugno 2012 abbiamo posto agli operai della
maggior parte dei settori alla Maruti e delle aziende dell’indotto le seguenti
domande: com’è la tua collettività ora, pochi mesi dopo lo sciopero? Quali
cambiamenti si sono verificati da allora, quali hanno sia indebolito o
rafforzato la vostra collettività? cosa ha fatto la direzione aziendale per
minare la vostra collettività? che cosa hanno fatto o possono fare gli operai,
al fine di rafforzare e estendere la collettività? che ruolo ha il nuovo
sindacato in questo processo di de-e ri-composizione della base organizzativa
degli operai?
Abbiamo sintetizzato un preliminare bilancio sulla base di
queste conversazioni, che costituisce la parte centrale di questa newsletter.
Inoltre vi è altro materiale: i rapporti degli operai dei vari reparti della
Maruti e dell’indotto; un’intervista con un compagno di un gruppo marxista-leninista
che riflette sulle sue esperienze nel corso delle lotte del 2011; una
sintesi del libro 'The Maruti Story ', scritto dal presidente della Maruti,
sulla storia della fabbrica Maruti di Gurgaon, dal punto di vista del nemico.
Un compagno ha riassunto materiale sulla fabbrica della Suzuki in Ungheria, che
fornisce i mercati mondiali con gli stessi modelli che vengono prodotti in
Manesar - e nel 2005 gli operai hanno mostrato il loro malcontento circa le
condizioni di lavoro. Per illustrare la newsletter abbiamo fatto alcune
fotografie a Manesar e nei villaggi circostanti.
Amici di Faridabad Majdoor Samachar distribuiscono il
giornale degli operai ogni mese, sia di fronte alla fabbrica Maruti di Manesar
che a quella di Gurgaon - ci auguriamo che ci aiuterete nella distribuzione e
/o contribuendo al dibattito. Ci auguriamo che questa newsletter fornisca un
po' di materiale utile a dare impulso.
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